Découvrez comment poser vos limites, embrasser le droit à l'erreur et maîtriser le feedback pour renforcer la reconnaissance et le pouvoir d'agir au sein de votre organisation.
juin 27, 2025-juin 27, 2025 -
92 Rue de Queuleu, 57070, Metz
Cet atelier court et intensif, composée de trois ateliers interactifs, vous permettra de développer votre pouvoir d'agir et de renforcer la reconnaissance au sein de votre organisation.
Le premier atelier, "Oser poser ses limites et s'affirmer", vous aidera à identifier et à communiquer vos limites de manière claire et assertive, renforçant ainsi votre estime de soi.
Le deuxième atelier, "Pratiquer le droit à l'erreur", vous montrera comment lever les freins à l'expérimentation et encourager l'innovation en acceptant l'erreur comme un vecteur d'apprentissage.
Enfin, le troisième atelier, "Le retour efficace", vous enseignera les techniques de feedback constructif pour accompagner et faire grandir vos équipes, tout en renforçant la motivation et l'implication.
Cet atelier vous donnera les outils nécessaires pour établir des relations saines et préserver votre bien-être professionnel.
09:30 - 09:45
Présentation de la journée et des objectifs de l'atelier "Pouvoir d'Agir". Tour de table rapide pour que les participants se présentent et partagent leurs attentes. Création d'un climat de confiance et de bienveillance, en soulignant l'importance de la reconnaissance et du pouvoir d'agir dans les organisations.
09:45 - 11:15
Objectifs: Identifier ses limites personnelles et professionnelles, prendre conscience de son droit à les poser, renforcer son estime de soi et communiquer de manière claire et assertive.
11:15 - 11:30
Moment de détente et de réseautage informel.
11:30 - 12:30
Objectifs: Comprendre l'importance du droit à l'erreur comme levier d'autonomie et d'innovation, identifier les freins à l'expérimentation, et mettre en place des pratiques favorisant un climat de confiance et d'apprentissage.
12:30 - 13:30
Déjeuner convivial pour favoriser les échanges entre les participants.
13:30 - 15:30
Objectifs: Maîtriser les techniques de feedback constructif pour accompagner, faire grandir et renforcer la reconnaissance.
15:30 - 16:15
Réflexion individuelle et collective sur les apprentissages de la journée. Élaboration d'un plan d'action personnel pour mettre en œuvre les outils et les techniques dans son environnement professionnel. Partage des plans d'action en petits groupes et feedback croisé.
16:15 - 16:30
Synthèse des points clés de la journée. Remerciements et distribution d'un support récapitulatif. Évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction).
Formatrice
